Ben jij de inspirerende leider met een passie voor de medewerkers en oog voor de Amsterdammer? Neem dan snel een kijkje om de hoek bij ons.

Wie zijn wij?
De Buurtteamorganisatie Nieuw-West 
Onze organisatie, de Buurtteamorganisatie Nieuw-West, ondersteunt Amsterdammers om duurzaam hun situatie te verbeteren en zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. We doen dit door een integrale aanpak met aandacht voor alle leefgebieden en vraagstukken. We kijken naar mogelijkheden in de buurt en schakelen specialistische hulp in waar nodig, zoals schuldhulpverlening, sociaal juridische dienstverlening, (V)EOA, SEZO Emancipatie & Participatie en SEZO Spel & Opvoeden. We stemmen altijd af op de specifieke situatie van de Amsterdammer, dichtbij hun leefwereld. 

Toegankelijk voor elke Amsterdammer. Ons doel is om zorg en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid beter vindbaar en laagdrempeliger te maken. Onze buurtteams, bestaande uit professionele hulpverleners met diverse expertises, zijn de spil in de wijk waar alle hulp samenkomt.

Wat ga je doen?
Als Teamleider Buurtteam ben je de schakel tussen de manager Buurtteam en je team. Met passie begeleid je jouw team van 20-30 medewerkers en sta je garant voor een integrale werkwijze binnen de buurtteams. Je hebt oog voor zowel de kwantitatieve als kwalitatieve bezetting en weet het actuele beleid moeiteloos te vertalen naar de praktische uitvoering hiervan.

Jouw betrokkenheid uit zich in het ontwikkelen en uitvoeren van een ambitieus en goed jaarplan, samen met jouw Buurtteam. Als echte teamspeler zoek je proactief de samenwerking op met je collega-teamleiders en neem je deel aan organisatie brede initiatieven en projecten. Je onderhoudt interne en externe werkcontacten, bewaakt afspraken tussen buurtteams en betrokken instanties, en versterkt de samenwerking met gemeente en lokale partners.

Met trots draag je bij aan de zichtbaarheid en de reputatie van Buurtteam Amsterdam Nieuw-West, en toon je oprecht passie voor het welzijn en de ontwikkeling van jouw medewerkers.

Wat breng jij mee?  
Jij bent een proactieve en enthousiaste teamleider die graag een divers een bevlogen team aanstuurt. Je draagt graag bij aan veranderingsprocessen en weet deze succesvol te belopen. 

• Door jouw leidinggevende stijl creëer je een veilige omgeving waarin leren van elkaar en reflecteren als vanzelfsprekend worden ervaren. Je stimuleert professionals om uit te blinken in zelf- en teamregie. Binnen duidelijke kaders geef je inspiratie en ruimte om een integrale werkwijze daadwerkelijk te realiseren. Tegelijkertijd treed je sturend op, ben je stevig en handel je besluitvaardig en altijd op een transparante wijze; 
• Je bent energiek, analytisch sterk en hebt plezier in het optimaliseren van processen. Sociale vaardigheden zijn een vanzelfsprekendheid voor jou, zowel in interne als externe samenwerking. Toegankelijkheid voor jouw team, collega-teamleiders en samenwerkingspartners staat hoog in het vaandel;
  
  Verder:

• Je beschikt over een relevante hbo opleiding; 
• Je hebt leidinggevende en/of coördinerende ervaring;
• Je hebt kennis van het sociaal domein en het is een pré als je de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam kent;
• Je kent bij voorkeur de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam;
• Je snapt hoe het is om met mensen van allerlei diverse achtergronden te werken;
• Je kan goed reflecteren op je eigen handelen, leert van je ervaringen en vraagt graag feedback aan je collega’s;

Wij bieden jou:

• Een uitdagende functie midden in Amsterdam Nieuw-West (onze locaties kun je vinden in het voormalig Slotervaartziekenhuis, midden in Osdorp op de Wolbrantskerkweg, aan de Derkinderenstraat, De Tourton Bruijnsstraat en aan de Belgiëlaan in Nieuw Sloten) in een leuk, multidisciplinair team!;

• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk schaal 10, met een minimum van € 3.656,- en een maximum van € 5.483,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);

• Individueel Keuze Budget welk je kan omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit is ruim 18,5% van je brutoloon;

• Individueel Loopbaanbudget dat je kan gebruiken voor een opleiding waar jij energie van krijgt;

• Deelname aan onze pensioenregeling en er is een reiskostenregeling;

• Een laptop en smartphone;

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;

• Werktijden die in overleg kunnen worden bepaald; wel zo prettig; 

• Mogelijkheid om een gedeelte van de tijd thuis te werken;

• En heel belangrijk: gezellige collega’s en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staat. 

We streven als werkgever naar een diverse en inclusieve werkomgeving. In onze organisatie willen we een cultuur van openheid en respect creëren, waarin iedereen zich veilig voelt. We vinden het belangrijk dat ons personeelsbestand een afspiegeling is van de gemeenschap waarin we werken. Gelijkheid en diversiteit zijn kernwaarden voor ons, ongeacht iemands achtergrond, geaardheid, leeftijd, geslacht of geloof. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin alle collega's met hun unieke talenten welkom zijn en waar verschillen worden gekoesterd. We moedigen kandidaten met diverse achtergronden van harte aan om te solliciteren.

Interesse?
Ben jij net zo enthousiast als ons? Solliciteer dan snel via de sollicitatie button en dan nemen wij binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je toch nog vragen over de functie? Dan kan je terecht bij Teamleider manager Buurtteam, Marjon van den Berg via telefoonnummer 0645666446 of m.vandenberg@sezo.nl. De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.